2016首屆中國民營企業文化論壇暨天能集團現場會召開

學習貫徹十八屆五中全會精神探討民營企業文化創新與社會責任
2016首屆中國民營企業文化論壇暨天能集團現場會召開


       由中國企業文化研究會主辦、天能集團承辦的“民營企業文化創新與社會責任”—— 首屆中國民營企業文化論壇暨天能集團現場會”于2016年6月25日至26日在浙江長興召開。

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       本屆論壇的主旨是:緊緊圍繞貫徹落實黨的十八屆五中全會精神以及習近平總書記在民建、工商聯委員聯組會上“兩個不動搖”、“三個沒有變”的講話精神,回顧總結改革開放以來民營企業文化建設的經驗,深入探索民營企業文化建設的創新發力,加快提升民營企業轉型升級中的文化自覺,引領民營企業發揮更大責任與擔當,促進民營企業“十三五”時期發展新常態下的經濟轉型,推進中國特色民營企業文化建設的繁榮與發展。  來自全國各地的專家、學者、企業家及民企企業文化工作者200余名代表參加了會議。1468380318689161.jpg    

       開幕式上,中國企業文化研究會常務副理事長、秘書長、教授孟凡馳,全國人大代表、天能集團黨委書記、董事局主席張天任,長興縣委書記呂志良向大會致辭;全國政協委員、第九屆、十屆全國工商聯副主席孫曉華,國務院原特區辦主任、原商業部部長、中國企業文化研究會理事長胡平應邀出席會議并講話。 
       會上,隆重發布“民營企業家長興文化宣言”,由12名企業家在主席臺共同宣讀,“宣言”從堅持文化興企,提高企業文化軟實力;堅持理想信念,提振發展信心;堅持守法經營,把握“親”“清”要義;堅持致富思源,履行社會責任;堅持文化修煉,將企業辦成學習型組織五個方面構成宣言的核心主旨,在“十三五”開局之年為中國民營企業指明了方向、提振了信心、弘揚了正能量!   中國民營經濟從最初個體戶的資本積累到目前民營經濟的蓬勃發展經歷了一段頑強曲折的發展過程,它在我國由計劃經濟向市場經濟轉軌的過程中發揮了不可替代的作用。在當今世界經濟和文化相互交融的新常態下,企業文化在民營企業轉型發展中的作用日趨顯現。本次大會著眼于民營企業轉型發展的實際需要,采用官、產、學、研互動的方式,深入研討我國民營企業文化建設的創新和提升;探索民營企業經濟騰飛的著力點和可持續性;引領民營企業發揮更大、更好的社會擔當;促進民營企業在新常態下“雙創”精神煥發新作為;為切實實現我國民營企業在“十三五”時期的轉型發展,專家、學者、企業家各抒己見、暢所欲言。
      天能集團常務副總裁、黨委副書記、工會主席陳敏如做了“民營企業文化創新與社會責任”的典型發言;北京師范大學管理研究院院長、教授、博士生導師唐任伍做了“當前經濟形勢分析與民營企業對策”的學術報告。
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       浙江吉利控股集團有限公司資深副總裁張愛群,中國華信能源有限公司辦公廳總經理陳國慶,公元集團·永高股份黨委副書記、行政中心副總監高春泉分別以“培育工匠精神的著力點”、“轉型升級中的文化理念創新”、“ 上市公司如何打造具有鮮明特色的企業文化”為題做了專題演講。
中國企業文化研究會常務副理事長華銳作為企業文化專家與江蘇黑松林粘合劑廠有限公司董事長劉鵬凱,湖北鴻云科技股份有限公司董事長萬守杰,吉林省易視頓光學科技有限公司董事長楊春武圍繞“民營企業如何履行社會責任”專題做了對話交流。

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       稻盛和夫(北京)管理顧問有限公司副董事長韓旭、海爾集團黨委宣傳部部長汲廣強分別以“日本經營之圣稻盛和夫‘阿米巴經營’如何借鑒”, “海爾張瑞敏‘人單合一’的開創性啟示和操作”為題做了企業經營經典案例剖析。閉幕式上,中國企業文化研究會常務副理事長、秘書長,教授孟凡馳做了大會總結。
       6月26日,全體代表參觀了天能集團文化展廳、天能大學文化學院、天能集團循環經濟產業園和新四軍蘇浙軍區紀念館。在參觀天能集團商學院企業教學體系的同時,對困擾中國民營企業人力資源保鮮、提升等現實問題,進行了實物性的模式解讀和經驗推介。

       與會代表普遍認為,本屆峰會是中國民營企業文化研討交流的一次重大盛會,特別是在當前中國經濟正處于增長速度換檔期、結構調整陣痛期和前期刺激政策消化期“三期疊加”的關鍵時期, 黨的十八屆五中全會通過的“十三五”規劃建議明確提出“鼓勵民營企業依法進入更多領域,引入非國有資本參與國有企業改革,更好激發非公有制經濟活力和創造力”以及“激發企業家精神,依法保護企業家財產權和創新收益”等國家簡政放權、商事制度改革、財稅金融領域改革等改革紅利逐漸釋放,為民營企業發展帶來巨大成長空間和無限商機的新形勢下,全國民營企業文化戰線的代表匯聚浙江長興,共享我國民營企業文化建設的成功經驗和理論成果,解析“十三五”時期中國民營企業文化建設的目標任務和實現途徑,共商以文化創新驅動民營企業轉型發展的方法與對策,各業精英還對我國民營企業家關注的供給側改革、工匠精神、社會責任、非公經濟發展的焦點課題進行了深入研討,這對于民營企業抓住“十三五”“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念帶來的新機遇,對于引領我國民營企業文化均衡發展以適應新常態、開拓新道路、打造新模式、再創新輝煌具有重要而深遠的意義。

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       商海逐鹿、文化制勝。大會匯集的一大批中國民營企業文化的先進經驗和成功案例,是民營企業的無形資產和寶貴財富。對此,中國企業文化研究會將利用《中國企業文化年鑒》、《中國企業文化》雜志、《企業文化資訊》等紙媒平臺、中國企業文化研究會相關網站,以中國企業文化研究課題、專家學者教學課件、案例解讀等多種形式,對這些企業文化結晶加以深入探討和廣泛推介,繼續團結企業界、理論界和其它有志于企業文化建設的人士,積極推動民營企業文化理論探索和實踐創新,不斷推出新的理論研究成果,為民營企業強企圓夢做出新的更大的努力和貢獻!
      注:此報道稿僅供參考,謝謝!


中國企業文化研究會

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