中國企業文化研究會簡介

研究會資質:

中國企業文化研究會(China Corporate Culture Institute)成立于1988年,系經中華人民共和國民政部正式批準注冊登記、第一家全國性具有法人資格的企業文化學術團體。

中國企業文化研究會創始人:薄一波(右)、韓天石(左)

中國企業文化研究會創始人:韓天石(左)、張大中(右)


研究會宗旨:

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導,團結企業界、理論界和其他有志于企業文化建設的人士, 共同促進我國企業文化建設的開展,提高企業的整體素質,增強企業的凝聚力和競爭力,從而提高企業的經濟效益、社會效益,促 進物質文明和精神文明建設的同步發展。


研究會任務:

研究企業文化理論,協助企業探索企業文化建設的有效途徑,總結獨具特色的企業文化建設經驗,召開各類企業文化研討會;編輯 出版企業文化書刊;組織國際企業文化交流;舉辦企業文化培訓;開展咨詢服務,組織企業文化信息交流以及其它有助于推動企業 文化建設和為會員服務的各種活動。


研究會成就:

研究會成立以來,以各種形式在全國開展50余次大中型研討活動,舉辦了1000多次研討班和報告會,完成了中國第一項中國企業 文化國家規劃研究課題,出版了中國第一部《中國企業文化大辭典》、《中國企業文化年鑒》和近百本企業文化著作。近二十年來, 研究會的專家們堅持理論與實踐相結合,為全國60多家大中型企業進行了咨詢、策劃和設計活動,有效地推動了企業文化的普及和 發展。研究會在幾次重要的會議上,先后提出了:企業文化是一門新型管理理論;建設具有中國特色的企業文化;企業文化堅持以 文化人、以人為本的核心理論;企業文化是適應經濟文化一體化時代要求的紐帶;企業文化建設是堅持先進文化方向,促進兩個文 明相結合的有效方式;企業文化是社會主義文化的生長點等重要觀點。無論困境與順境,中國企業文化研究會始終不渝地堅持研究 和推進實踐,為中國企業文化事業做出了較大貢獻。


研究會職能:

培訓、咨詢、策劃、論證、出版、會議交流、國際考察、培育示范基地。


主要服務項目:

理論研究、學術交流、教育培訓、舉辦展覽、咨詢服務、國際合作。


根據工作需要,我會現招聘工作人員一名,崗位為培訓主管,具體條件如下:

1、大學本科以上學歷;
2、熱愛培訓行業,有培訓組織經驗者優先;
3、熟練的Office辦公軟件應用能力,良好的PPT制作能力;
4、 具有良好的語言、文字表達能力、溝通協調能力、信息搜集能力和計劃執行能力;
5、薪酬待遇:工資面議、五險一金、雙休;
6、工作地點:北京市西城區車公莊大街甲4號物華大廈A座。
郵箱:[email protected]

中國企業文化研究會

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